採用情報

「人間力」にフォーカス。
私たちは、従業員第一主義を貫く会社です

募集要項REQUIREMENT

私たちの掲げる経営理念は「既成概念にとらわれないサービスの提供」です。全くの異業種から参⼊した当社だからこそできる、従来の介護業界の常識に問われない新しいサービス・仕組みづくりが私たちの強みです。
私たちは創業当初より、安定した経営の継続と利益の追求を最優先としてきました。それには、ここで働く⼈たちが⻑く安定的に働くことのできる体制が整っていなければ、お客様に最良のサービスを提供することができないという強い思いがあるからです。
特に主要事業となる介護業界では、便利な機械やシステムが溢れている現代においてもなお業務の効率化には消極的です。そのため、従業員のマンパワーに頼らざるを得ず、⼈⼿不⾜による過重労働や事故の多発など問題は⼭積みです。
こうした問題を打破するため、従業員の業務を安全かつ効率よく管理するためにデジタルシステムを開発。
独⾃の管理システムを導⼊し介護サービスを効率化しています。
施設の利⽤者様の健康や安全を把握し、従業員の⻑時間・過重労働を回避して、⼼おきなくオペレーションに集中できる環境を整えています。
また、利益はできるだけ社員の皆さんに還元できるよう、待遇⾯や福利厚⽣も地域トップの⽔準を⽬指しています。
「従業員第⼀主義」が、お客様への良いサービスを⽣み、会社の発展にもつながり、やがて広い意味での社会貢献につなげてゆけるはずです。

サービスを提供する側もされる側も、もっと安心・安全の介護現場に

独自システムの導入で、介護のブラックボックス化を打破

施設のなかで行われている介護サービスは、ご家族様には見えにくいものです。
誰がどのように介助しているのか、食事は正しく摂食出来ているか、体温や血圧に問題はないか、活動状態はどうかなど、利用者様がどのようなサービスを受けているか把握できず、施設に任せきりになってしまい、結果的に“ブラックボックス化”している施設も多いものです。
また、介護施設での状態確認は、目視による状態確認がほとんどです。従業員の経験や技量によって健康状態の判断にばらつきがあったり、夜間においては扉の開閉音が睡眠の妨げになることでストレスを感じるなど、さまざまな課題を抱えています。
当社では、こうしたさまざまな問題を解決するため、独自のクラウドシステム「ESCARE NET」を導入し、ステーション内に設置されたリアルタイムモニターや従業員に一台ずつ配布したスマートフォンから、全入居者様の「睡眠・覚醒・離床・心拍情報」を共有し、サポートが必要な状態であるかをいち早く確認したり、入所者様の詳細な生活情報をご家族様へリアルタイムにお伝えするシステムを構築しています。
多忙な業務の合間に行わなければならなかった記録情報の入力もツールを使って効率よく行えるなど、従業員間の技量差を埋めるシステム構築でより効率的に業務を行い、その分利用者様やそのご家族様との信頼関係の構築や、従業員同士のコミュニケーションに時間を費やすことが可能です。

まずは、サービスを提供する側の満足度を底上げ！

お客様の日常生活に深く接する介護の現場では、利用者様やそのご家族様からの信頼を得て、必要とされていることを感じ、介護される側とする側の双方にとって満足できる関係づくりが大切だと考えます。
こうした満足度の高いサービスを提供するには、サービスを提供する側である従業員の満足（ES：Employee Satisfaction）が不可欠です。従業員の幸せなくしては、サービスの向上は語れないと考えております。
些細なことにも企業レベルで気づくことができれば、より働きやすい環境整備につながり、お客様へのサービスへ繋がるものと考えます。

  • 勤務年数に応じた定期昇給

    勤続年数が長ければ長いほど毎年手当がアップします！

  • 有給休暇 ＆ 特別休暇

    通常休暇の年間107日に加え、６ヶ月ごとに10日間の有給休暇を付与（2年目以降は１年毎）。ご家族に不幸があった場合等の特別休暇も取得可能です
    例）事務職の場合
    通常休暇＋リフレッシュ休暇5日付与

  • 給食補助

    昼夜共に一食あたり250円。働く従業員の胃袋までしっかり応援します！

  • 通勤交通費支給

    通勤交通費は月25,000円まで支給。自家用車・公共交通機関は実費を清算。
    施設・本部問わず通勤は車通勤OK！遠方からの通勤でも安心です！

  • 慶弔お見舞い金

    結婚や出産、ご不幸ごと、傷病、災害などがあった場合には、お祝い金・お見舞金を贈呈。

  • 健康診断

    定期健康診断を毎年実施。

  • 退職金

    あり（社内規定あり）

  • 懇親会費用補助

    各施設ごとに、懇親会を定期的に開催。会社からの費用補助もあり！
    施設ごとのチームワークを深めるきっかけを応援しています。

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